A Propos
LSP Consulting
Faites évoluer votre entreprise à l'aide de la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®
Chez LSP Consulting, nous accompagnons votre organisation dans son évolution managériale.
Comment?
Nous mettons à votre disposition nos compétences en matière de management, nos consultants ayant une sérieuse expérience dans les domaines suivants:
- Démarche qualité
- Certification des établissements sanitaires et médico-sociaux
- Team Building et Cohésion d'équipe
- QVCT
A cette expertise, nous proposons d'ajouter des méthodes éprouvées et robustes faisant appel à l'intelligence collective de vos collaborateurs.
Faire le choix de LSP Consulting, c'est offrir à son organisation et ses collaborateurs :
- une approche innovante et participative
- une prestation de qualité
- un accompagnement sur-mesure
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FAQ
La méthode LEGO® SERIOUS PLAY®, c'est quoi?
C’est une méthode pour faciliter la communication lors de réunions, pour faciliter la réflexion et la résolution de problèmes par les individus, les équipes et les organisations.
Elle s’appuie sur des recherches solides dans les domaines des affaires et de la stratégie, du développement organisationnel, de la psychologie et de l’apprentissage, et repose sur le concept de la « connaissance par les mains ».
Développée depuis la fin des années 1990 par ses pères fondateurs, Robert RASMUSSEN et Per KRISTIANSEN, cette méthode évolue avec le développement de sa communauté internationale de Facilitateurs certifiés par l'Association des Master Trainers.
La méthode LEGO® SERIOUS PLAY®, comment ça marche?
En fonction du besoin organisationnel défini préalablement avec votre Facilitateur, celui va concevoir une succession de défis de construction que devront réaliser vos collaborateurs afin de résoudre la problématique de départ.
Le processus est structuré en 4 étapes :
-
Questions et défis successifs préalablement conçus par le Facilitateur.
-
Construction individuelle de chaque participant avec des briques LEGO® et des pièces spécialement développées pour cette application, en vue de répondre à la question posée.
-
Partage de l’histoire ou de la signification du modèle construit. Les modèles 3D construits avec LEGO® servent de base pour l’échange de connaissances et l’exploration de différents points de vue, la résolution de problèmes et la prise de décisions ;
-
Réflexion sur des modèles et des histoires partagées.
A l'issue du processus de construction et de partage, vos collaborateurs sont accompagnés dans la synthèse des solutions consensuelles adoptées par vos collaborateurs.
Vous disposez d'une vision claire sur la meilleure façon d'atteindre vos objectifs.
Pourquoi choisir la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®?
Ce processus engage l'intégralité de vos collaborateurs, non seulement pendant la réalisation de l'atelier, mais aussi de façon plus durable. En effet, l'implication et la collaboration de chacun à la recherche de solutions et de prise de décision contribue à leur mise en application à plus long terme.
De plus, cette méthode permet une compréhension et une communication augmentées au sein de vos équipes, améliorant votre dynamique interne de façon durable.
Par ailleurs, c'est une méthode accessible à tous vos collaborateurs, quels que soient leur poste, leur compétence, leur expérience ou leur formation. Les briques LEGO® permettent de créer un langage commun, sans barrières ni limites.
Enfin le caractère "ludique" des ateliers garantit un moment convivial, favorisant l'écoute active et une communication sereine entre vos collaborateurs. La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® met l’accent sur les constructions et leur signification, et non sur les personnes , ce qui vous garantit des échanges sur les faits et problèmes réels, tout en réduisant les conflits personnels.